Das Mobbing-Interventions-Team an der HvF
„Zusammenfassend wird mit Mobbing ein systematisches Verhalten bezeichnet, das darauf abzielt, einem anderen Menschen Schaden zuzufügen und ihn auszugrenzen.
Mit diesem Verhalten ist ein Machtgefälle verbunden. Der Mobber fühlt sich dem Gemobbten überlegen. Auf den Gemobbten kann das Verhalten des Mobbers bedrohliche und diskriminierende Wirkung haben. Er fühlt sich einem extremen psychischen Druck ausgesetzt.
Viele Definitionen nehmen zusätzlich die Dimension Zeit auf. Danach wiederholen sich Mobbinghandlungen über einen längeren Zeitraum in regelmäßigen Abständen.“1
Mobbing ist jedoch nie auf nur zwei Personen begrenzt. Innerhalb einer Schulklasse ist jeder in irgendeiner Form beteiligt: als Mobber, Gemobbter, Zuschauer oder Helfer.
1 Aus: Mobbing? Nicht in unserer Schule! – Prävention und Handlungsstrategien. MindMatters-Materialien. 3. Auflage. Lüneburg 2010
Was ist das MIT?
Wir sind ausgebildete Fachkräfte, die beratend und unterstützend in Mobbingfällen aktiv werden. Wir sind Ansprechpartner für Schüler/Schülerinnen, Eltern und Kollegen/Kolleginnen. Zudem arbeiten wir eng mit Vertrauenslehrern und Schulsozialarbeitern zusammen.
Regelmäßige Präventationstrainings in Jahrgang 5 und ggf. Interventionstrainings in betroffenen Jahrgängen gehören ebenfalls zu unserer Arbeit.
Wozu gibt es das MIT?
Im Rahmen des Sicherheits- und Gewaltpräventionskonzeptes trägt das MIT langfristig zur Schaffung eines lernförderlichen Klimas bei. Wir wünschen uns eine Kultur der Achtsamkeit und der gegenseitigen Wertschätzung. Respektvoller Umgang miteinander ist unser oberstes Ziel.
Wer gehört zum MIT?
Frau Müller, Frau Stöbermann, Frau Sinnigen
Frau Pflug und Frau Krahn (in der Ausbildung)
Wie ist das MIT zu erreichen?
Wir sind per E-Mail zu erreichen: MIT@realschulefallersleben.de
Natürlich könnt ihr uns auch jederzeit in der Schule ansprechen, sodass wir ggf. einen Termin vereinbaren können. Traut euch!
Wann treffen wir uns?
Wir treffen uns jeden Freitag in der 3. Stunde im Lehrerzimmer und entwickeln unsere Konzepte weiter oder besprechen Mobbingfälle.